簡報（第二期）

龍港水廠深入學習實踐科學發展觀活動

簡　　報

（第二期）

龍港水廠深入學習實踐科學

發展觀活動領導小組辦公室 編                          2009年10月15日

注重三個相結合　實現三個新突破

龍港水廠學習實踐活動出實招重實效

龍港自來水廠在學習實踐活動中結合供水企業特點，找準新平臺，以”三個相結合”為抓手，實現“三個方面新突破”。

一是開展“解放思想大討論”活動與學習實踐活動相結合，使廣大黨員對科學發展的認識上有新突破。通過理論學習中心組、黨員會議和職工大會，在全廠職工中開展大宣講、大討論，引導廣大黨員干部積極參與到解放思想大討論中，并舉辦“供水事業與科學發展”演講比賽，創辦《龍港水業》簡報，在簡報和網站上開辟專欄，營造濃厚的宣傳學習氛圍；開展“發展金點子”征集活動，充分調動企業黨員和廣大職工的學習積極性，為企業科學發展提出有建設性的建議和意見；注重培養先進典型，用身邊的榜樣影響身邊人，用身邊典型教育身邊人，引導廣大職工自覺貫徹落實科學發展觀，主動投身企業科學發展。

二是開展“創建現代化水廠”活動與學習實踐活動相結合，實現企業綜合競爭力有新突破。抓好服務品牌建設，按照省級現代化水廠的要求，以客戶滿意為中心，進一步增強服務意識，拓寬服務范圍，延伸服務領域，創新服務舉措，優化整合供水業務流程，實現供水服務規范化、人性化；以提升供水服務形象為導向，健全完善媒體發布、手機短信、小區公告“三位一體”告知方式，竭力保障公眾知情權，體現供水服務誠信；抓好企業運營管理，做好企業規章制度的完善和執行，著重建立健全體現科學發展要求的規章制度；做好企業財務預算和資金預算，有效控制管理成本，完善企業資產管理；采取全方位措施，降低管網漏損率，不斷提高企業運營管理水平；抓好作風建設，不斷完善黨員干部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風建設，堅持以加強班子作風建設帶好隊伍，樹好形象，積極營造一種政企暢通、和諧向上的企業環境，在全廠上下形成“齊心協力搞經營、一心一意謀發展”的良好局面；開展全員職業道德教育、關鍵崗位工作人員職業紀律教育、對外服務窗口人員規范服務教育以及工程施工管理人員和施工隊伍的教育，進一步轉變工作作風，提升服務理念，提高服務意識。

三是開展“黨建工作創新年”活動與學習實踐活動相結合，努力使黨員干部推動發展的能力和水平有新突破。以構建大黨建格局為平臺，抓好工青婦工作，以黨建工作促進企業發展；深化“與企業同呼吸，為黨旗增光彩”活動，組織開展“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”主題實踐活動，進一步調動廣大黨員的才智和積極性，做到“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無投訴”，以競賽激發熱情，以典型引領前行，在企業里引發新一輪“爭先創優”熱潮；要繼續開展“村企結對、攜手共建”行動。加強與下垟鄭村黨總支的互邦互扶、結對幫扶、黨團員互動等實踐活動，促使黨員在活動中互相取長補短，共同進步；推動企業人事制度改革，逐步推行中層干部目標考核規范化、制度化。